Kone Aksjeopsjoner

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å gi deg den beste brukeropplevelsen Du samtykker i bruk av informasjonskapsler ved å fortsette bruken av nettstedet uten å endre nettleserinnstillingene Du kan endre nettleserinnstillingene og preferanser når som helst For ytterligere informasjon om cookies, Vennligst se vår personvernerklæring. Formålet med aksjeopsjonene er å oppmuntre langsiktig innsats av nøkkelpersoner for å øke aksjonærverdien og deres engasjement i selskapet ved å tilby dem et internasjonalt konkurransedyktig incentivprogram. Selskapets styremedlemmer, konsernsjef, medlemmer av styret og annet nøkkelpersonell som dekkes av KONEs aksjebaserte insentivprogrammer, er ikke inkludert i aksjeopsjonsprogrammene. Støttealternativer 2013 er gitt i henhold til styrets beslutning 24. januar 2013 til ca 480 ansatte Beslutningen ble basert på fullmakt mottatt fra generalforsamlingen 1. mars 2010. Aksjene skal merkes med symbolet 2013 og maksimalt 750.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til tegning av to nye K-aksjer i klasse B. Tegningsperioden for aksjeopsjonene 2013 vil være 1. april 2015 - 30. april 2017 Aksjeabonnementet begynner fordi KONE-konsernets økonomiske resultater for regnskapsårene 2013-2014, basert på styrets samlede vurdering, var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse for KONEs hovedkonkurrenter. Den opprinnelige andelen Tegningskurs for aksjeopsjonen var 29 125 euro per aksje, og det reduseres ytterligere i situasjoner nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Den effektive tegningskursen pr. 1. mars 2017 er EUR 22 45. Aksjeopsjoner 2014 er gitt i henhold til styrets beslutning 20. desember 2013 til ca 550 ansatte. Beslutningen ble basert på autorisasjonsreisen akseptert fra generalforsamlingen 1. mars 2010 Aksjeopsjonene skal merkes med symbolet 2014 og maksimalt 1.500.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til å tegne en 1 ny klasse B KONE-aksje Aksjeabonnementet periode for aksjeopsjoner 2014 vil være 1. april 2016 - 30. april 2018 Aksjekapitalperioden begynner da KONE-konsernets økonomiske resultater for regnskapsårene 2014-2015 basert på styrets samlede vederlag var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse for KONEs hovedkonkurrenter. Den opprinnelige aksjekursen for aksjeopsjonen var 31 80 euro per aksje og reduseres ytterligere i situasjoner nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Effektiv tegningskurs per 1. mars 2017 er EUR 26 65. Stock opsjoner 2015 er gitt i henhold til styrets beslutning 18. desember 2014 til ca. 560 ansatte Beslutningen ble basert på fullmakt fra generalforsamlingen 1. mars 2010 Aksjene skal merkes med symbolet 2015 og maksimalt 1.500.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til å tegne for en 1 ny klasse B KONE-aksje Aksjekursperioden for aksjeopsjoner 2015 vil være 1. april 2017 - 30. april 2019 Aksjekapitalperioden begynner som KONE-konsernets økonomiske resultater for regnskapsårene 2015-2016 basert på Totalbeholdningen til styret var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse for KONE-hovedkonkurrenter. Den opprinnelige aksjekursen for børsopsjonen var 36 20 euro per aksje og reduseres ytterligere i situasjoner som er nevnt i vilkårene for Eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene Den effektive tegningskursen pr. 1. mars 2017 er EUR 32 05. Opptak rettigheter 2013. KONE C orporation s styret vedtok på sitt 24. januar 2013 møte om å gi opsjonsrettigheter til ca 480 ansatte i sin globale organisasjon basert på fullmakt mottatt fra generalforsamlingen 1. mars 2010. aksjeopsjoner er gitt for å oppmuntre nøkkel personell for langsiktig innsats for å øke aksjonærverdien og for å øke sin forpliktelse til selskapet ved å tilby dem et internasjonalt konkurransedyktig incentivprogram. Selskapets styremedlemmer, konsernsjef, styremedlemmer og annet nøkkelpersonell som dekkes av KONEs øvrige andel - basert incentivprogram inngår ikke i opsjonsplanen. Aksjeopsjonene skal merkes med symbolet 2013 og maksimalt 750.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til å tegne to nye B KONE-aksjer. aksje tegningsperiode for aksjeopsjoner 2013 vil være 1. april 2015 - 30. april 2017 Aksjekapitalperioden begynner fordi den finansielle KONE-konsernets resultater for regnskapsårene 2013-2014 basert på styrets samlede vederlag var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse for KONE-hovedkonkurrenter. Den opprinnelige aksjekursen for børsopsjonen var 29 125 euro per aksje og reduseres ytterligere i situasjoner som er nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Den effektive tegningskursen pr. 1. mars 2017 er EUR 22 45. Opptaksrettigheter 2014. KONE Corporation s styre besluttet på møtet den 20. desember 2013 å gi opsjonsrettigheter til ca 550 ansatte i sin globale organisasjon basert på fullmakt mottatt fra generalforsamlingen 1. mars 2010.Standardopsjonene er gitt for å oppmuntre nøkkelpersonell for lenge langsiktig innsats for å øke aksjonærverdien, og å øke sin forpliktelse til selskapet ved å tilby dem et internasjonalt konkurransedyktig incentivprogram Selskapets styremedlemmer, konsernsjef, styremedlemmer og annet nøkkelpersonell som dekkes av KONEs aksjebaserte insentivprogrammer bortsett fra opsjonsprogrammer, inngår ikke i opsjonsplanen. Aksjene skal merkes med symbolet 2014 og maksimalt 1.500.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til å tegne en 1 ny klasse B KONE-aksje. Tegningsperioden for aksjeopsjoner 2014 vil være 1. april 2016 - 30. april 2018 Aksjekapitalperioden begynner ettersom KONE-konsernets økonomiske resultater for regnskapsårene 2014-2015 basert på styrets samlede vederlag var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse til KONE-hovedkonkurrenter. Den opprinnelige aksjekursen for aksjeopsjonen var 31 80 euro per aksje og reduseres ytterligere i situasjoner nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Den effektive s Oppløsningspris per 1. mars 2017 er EUR 26 65. Opptaksrettigheter 2015.KONE Corporations styre besluttet ved sitt møte 18. desember 2014 å gi opsjonsrettigheter til ca 560 ansatte i sin globale organisasjon basert på fullmakten mottatt fra aksjonærmøte 1. mars 2010. Aksjeopsjonene er gitt for å oppmuntre nøkkelpersoner til langsiktig satsing på å øke aksjonærverdien og for å øke sitt engasjement i selskapet ved å tilby dem et internasjonalt konkurransedyktig incentivprogram. Selskapets styremedlemmer , Konsernsjef, styremedlemmer og annet nøkkelpersonell som dekkes av KONEs aksjebaserte insentivprogrammer bortsett fra opsjonsprogrammer, er ikke inkludert i opsjonsplanen. Aksjeopsjonene skal merkes med symbol 2015 og maksimalt 1.500.000 opsjoner vil bli gitt. Hver aksjeopsjon gir rett til å tegne en 1 ny klasse B KONE-aksje. Tegningsperioden for aksjen velger ioner 2015 vil være 1. april 2017 - 30. april 2019 Aksjekapitalperioden begynner da KONE-konsernets økonomiske resultater for regnskapsårene 2015-2016 basert på styrets samlede vederlag var lik eller bedre enn Gjennomsnittlig ytelse for KONEs hovedkonkurrenter Den opprinnelige aksjekursen for børsopsjonen var 36 20 euro per aksje og reduseres ytterligere i situasjoner nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Den effektive tegningskursen som per 1. mars 2017 er 32 05 EUR. Delebasert insentivplan. I desember 2015 besluttet KONEs styre at KONEs aksjebasert godtgjørelse skal baseres på to separate planer som begynner fra regnskapsåret 2016. En aksje - baserte insentivplan vil bli målrettet for ledende ansatte i KONE, inkludert konsernsjef, medlemmer av styret og annen toppledelse, bestående av ca 60 personer uals Den potensielle belønningen er basert på årlig vekst i både salg og resultat før renter og skatter. EBIT Belønningen skal betales som en kombinasjon av B-aksjer og kontantekvivalenter av skatter og lignende avgifter som påløper. Planen forhindrer deltakerne i å overføring av aksjene i løpet av to år etter utløpet av hver opptjeningsperiode Som et ledd i aksjebasert insentivplan har et langsiktig mål for ledelsens eierskap blitt satt i april 2015, totalt 354.838 B-aksjer ble gitt til ledelsen som en belønning på grunn av oppnåelsen av målene for året 2014. En andre plan vil bli målrettet for andre nøkkelpersoner i KONE, totalt ca 425 personer. Incentivplanene vil være en del av disse personers godtgjørelse fra og med regnskapsåret 2016 Ifølge beslutningen er den potensielle belønningen basert på årlig vekst i salg og resultat før renter og skatter EBIT i begge planene. KONE s Styret har mulighet til å endre grunnlaget for målsettingen årlig Planer inkluderer forhold som hindrer deltakerne fra å overføre og deltakere er plikt til å returnere aksjene og kontantbetalinger dersom ansettelses - eller tjenestekontrakt avsluttes i løpet av to år etter avslutningen av hver opptjeningsperiode Etter vedtaket gir KONE ikke nye opsjonsplaner. De nåværende eksisterende opsjonsplanene 2013, 2014 og 2015 skal utføres basert på de opprinnelige vilkårene i disse programmene. Tidligere opsjonsrettigheter. Opptaksrettigheter 2007 ble gitt i henhold til til styrets beslutning 5. desember 2007 til ca 350 ansatte i sin globale organisasjon basert på fullmakt mottatt fra generalforsamlingen 26. februar 2007 Aksjene ble merket med symbolet 2007 og maksimalt 2.000.000 opsjoner ble tilbudt Den opprinnelige aksjekursen pr. 1. april 2010 var EUR 22 845 The shar e abonnementspris ble redusert i situasjoner som er nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene Pr. 6. mars 2012 var aksjekursen 20 545 EUR. Hver aksjeopsjon rettet til å tegne for to 2 klasse B KONE-aksje Aksjekursperioden for opsjoner 2007 var 1. april 2010 - 30. april 2012 Styret bekreftet 26. januar 2010 at kriteriene for aksjeopsjonsprogrammet 2007 var oppnådd og derfor besluttet at tegningsperioden for aksjen ville begynne 1. april 2010 som angitt i vilkårene. Tegningsperioden for abonnementet skulle bare begynne dersom KONE-konsernets gjennomsnittlige omsetningsvekst for regnskapsårene 2008 og 2009 oversteg markedsveksten, og hvis inntektene før rente og skatt EBIT på KONE Konsern for regnskapsåret 2008 oversteg EBIT for regnskapsåret 2007, og EBIT for regnskapsåret 2009 oversteg EBIT for regnskapsåret 2008 KON E 2007 opsjonsrettigheter ble notert på NASDAQ OMX Helsinki Ltd-listen henholdsvis 1. april 2010 Tegningsperioden for opsjonsrettighetene 2007 avsluttet 30. april 2012. Opptaksrettigheter 2010 ble gitt i henhold til styrets beslutning i juli 20, 2010 til ca. 430 nøkkelpersoner Beslutningen ble basert på fullmakt fra generalforsamlingen 1. mars 2010 Maksimalt 3.000.000 opsjoner kunne gis Den opprinnelige aksjekursen for opsjonen var 1750 EUR per aksje og det ble ytterligere redusert i situasjoner nevnt i vilkårene, for eksempel med utbytte fordelt før tegning av aksjene. Den effektive tegningskursen pr. 24. februar 2015 var EUR 11 875. Hver opsjon berettiget til å tegne to to nye B-aksjer. aksje tegningsperiode for aksjeopsjonen 2010 var 1. april 2013 - 30. april 2015 Aksjeabonnementet begynte 1. april 2013, da den finansielle aktøren KONE-konsernet for regnskapsårene 2010 2012, basert på styrets samlede vederlag, var lik eller bedre enn gjennomsnittlig ytelse av KONE-hovedkonkurrenter. 2010 opsjonene var notert på NASDAQ OMX Helsinki Ltd som av 2. april 2013 Tegningsperioden for opsjonsrettighetene for KONE 2010 utløpt 30. april 2015 De opsjonsrettighetene på 896 000 KONE 2010 som KONE Capital Oy, et datterselskap av KONE Corporation, og ellers ubenyttet 105 KONE 2010 opsjonsrettigheter har utløpt, er utløpt utløpet av tegningsperioden. Utbytte og splittelser. Kun Oyj Helsingfors børs. Kone Oyj KONE er et finsk-basert ingeniørfirma som opererer innen heis og rulletrappsvirksomhet. Selskapene tilbyr heiser, rulletrapper, bilvogner, automatiske dører og overvåkning og tilgangskontrollsystemer gjennom forretningsområdet New Equipment, vedlikeholds - og utstyrsovervåkningsløsninger gjennom forretningsområdet Maintenance, og modernizat ion-løsninger for utstyr, alt fra utskifting av enkelte deler av utstyret til komplette erstatningsløsninger gjennom moderniseringsvirksomheten. Tilbudet er beregnet for boliger og næringsbygg, offentlige transportbygg, hoteller, detaljhandel og medisinske fasiliteter, blant annet Selskapet er aktiv i ca 60 land i Europa, Midtøsten og Afrika EMEA, Amerika og Asia-Stillehavet. Det opererer gjennom en rekke datterselskaper i Tyskland, USA, India og Kina, blant annet. SIKKERHETER STORIES. Reuters er nyheten og media divisjon Thomson Reuters Thomson Reuters er verdens største internasjonale multimedieavdelingsbyrå, som gir investeringsnyheter, verdensnyheter, forretningsnyheter, nyheter om teknologi, nyheter, småbedriftsnyheter, nyhetsvarsler, personlig økonomi, aksjemarked og fondinformasjon tilgjengelig på video, mobil og interaktive TV-plattformer. Alle sitater forsinkes minst 15 minutter Se her for en komplett liste over utvekslinger og forsinkelser. KONE Corporation søker om notering av sine opsjoner i 2014.Mar 15, 2016 03 30 ET Kilde KONE Oyj. KONE Corporation søker om notering av selskapets 2014-lager opsjoner. KONE Corporation, børsfrigivelse 15. mars 2016 kl. 09.30 EET. KONE Corporation søker om notering av sine opsjoner i 2014 KONE Corporation vil søke om notering av sine opsjoner på 2014 på Nasdaq Helsinki Ltd, slik at noteringen begynner per 1. april 2016. Totalt antall opsjoner på 2014 er 1.500.000. Hver opsjonsrett gir rett til å tegne en 1 klasse B-aksje. I alt gir opsjonene i 2014 rett til å tegne 1.500.000 B-aksjer i KONE Corporation , ved KONE Korporas største datterselskap, KONE Capital Oy, har 132.000 opsjoner i sin besittelse. KONE Corporations styre har i samsvar med vilkårene i aksjeopsjoner besluttet å Ved opsjonen vil eierne bli tilbudt nye B-aksjer i selskapet. Nåværende tegningskurs for 2014 opsjoner er EUR 28 20 per aksje Tegningskursen på aksjene tegnet av aksjeopsjonene er redusert i henhold til vilkårene og betingelsene med det utbyttebeløp som er erklært før aksjeabonnementet på rekorddatoen for hvert utbyttefordeling. KONE Corporations styre har notert at kriteriene for opsjonsplanen for 2014 er oppfylt og løst at tegningsperioden for aksjen vil begynne 1. april 2016 i henhold til vilkårene og opsjoner Aksjeopsjonene kan fritt overføres fra og med denne datoen Tegningsperioden avsluttes 30. april 2018 Abonnementsstedet vil være Evli Bank Plc. Årsakene til å gi 2014-aksjen opsjoner og de opprinnelige vilkårene er publisert ved en børsmelding den 20. desember 2013 Den oppdaterte, fullstendige versjonen av vilkårene av opsjonene for 2014 er tilgjengelig på selskapets nettside. Aktieabonnementstidsplanen med opsjonsretten 2014 i 2016 er som følger. Siste abonnementsdato. Anslått registreringsdato. Anslått noteringsdato. Styret vil ikke håndtere aksjeabonnement mellom slutten av regnskapsåret 2016 og den påfølgende generalforsamlingen. For ytterligere informasjon, vennligst kontakt Jukka Ala-Mello, styrets sekretær, tlf 358 0 204 75 4226.Jukka Ala-Mello Sekretær til styret. Eriikka Sderstrm CFO. About KONE KONE er en av de globale lederne i heis - og rulletrapperindustrien KONEs mål er å tilby den beste People Flow-opplevelsen ved å utvikle og levere løsninger som gjør at folk kan bevege seg jevnt, trygt, komfortabelt og uten å vente i bygninger i et stadig mer urbaniserende miljø KONE tilbyr bransjeledende heiser, rulletrapper, automatiske byggedører og integrerte løsninger for å forbedre People Flow i og mellom bygninger KONE s ser Vices dekker hele levetiden til en bygning, fra designfasen til vedlikehold, reparasjoner og moderniseringsløsninger. I 2015 hadde KONE et årlig nettoomsalg på 8 6 milliarder euro, og ved utgangen av året er nær 50.000 ansatte KONE-klasse B-aksjer notert på Nasdaq Helsinki Ltd i Finland. Andre pressemeldinger fra KONE Oyj.